Bei Bloomfeld steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Philosophie „Meine Kanzlei ist menschlich“ beschreibt, was uns antreibt: gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und ein offenes Miteinander. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Arbeit wohlfühlen, sich entwickeln können und ihre Ideen Gehör finden. Deshalb legen wir großen Wert auf ein vertrauensvolles Umfeld, in dem Anliegen ernst genommen und Lösungen gemeinsam gefunden werden. Für uns sind Mitarbeiter nicht nur Teil eines Teams, sondern ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs – sie verdienen dieselbe Achtung und Unterstützung, die wir auch unseren Mandanten und Partnern entgegenbringen.

Bei Bloomfeld verstehen wir unter unternehmerischem Erfolg mehr als wirtschaftliches Wachstum – wir übernehmen Verantwortung. Als Kanzlei ist es uns wichtig, der Gesellschaft etwas zurückzugeben und unsere soziale Verantwortung aktiv zu leben. Dieses Engagement ist keine bloße Floskel, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen gemeinnützige Organisationen und Initiativen, die sich für Bildung, soziale Gerechtigkeit und nachhaltige Entwicklung einsetzen. Ebenso fühlen wir uns unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verpflichtet – durch faire Arbeitsbedingungen, ein respektvolles Miteinander und echte Wertschätzung. So verbinden wir fachliche Exzellenz mit sozialem Bewusstsein und leisten gemeinsam unseren Beitrag für eine bessere Zukunft.

Durch die Digitalisierung verfolgen wir bei Bloomfeld ein klares Ziel: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich auf die anspruchsvollen, interessanten und kreativen Aufgaben konzentrieren können – nicht auf zeitraubende Routinetätigkeiten. Mithilfe moderner Softwarelösungen wie TaxDome, Finja, Smartdocu, ChatGPT oder Notebook LM automatisieren wir wiederkehrende Prozesse und schaffen so Freiräume für das, was wirklich zählt: fachliche Exzellenz, individuelle Beratung und persönliches Engagement. Wir verstehen Digitalisierung nicht als Selbstzweck, sondern als Werkzeug, das den Arbeitsalltag erleichtert und die Qualität unserer Arbeit steigert. Damit sich unser Team im Umgang mit den eingesetzten Anwendungen sicher fühlt, schulen wir regelmäßig und fördern den aktiven Austausch über neue digitale Möglichkeiten. So entsteht eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung – in der Technik den Menschen unterstützt, nicht umgekehrt.

Die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns bei Bloomfeld eine Herzensangelegenheit. Wir investieren bewusst Zeit, Energie und Ressourcen in ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – stets in enger Abstimmung mit den individuellen Wünschen und Zielen. Denn Weiterbildung ist für uns keine Pflichtübung, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Kanzleikultur. Wir sind überzeugt: Nur wer Wissen teilt und kontinuierlich lernt, kann dauerhaft hochwertige Arbeit leisten. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv dabei, sich fortzubilden, neue Fähigkeiten zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Dieses Engagement zahlt sich aus – durch motivierte, kompetente und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere Kanzlei Tag für Tag mitgestalten und ihren Erfolg sichern.

Innovation ist fester Bestandteil unserer Kanzleikultur. Wir bei Bloomfeld sind bestrebt, uns jeden Tag weiterzuentwickeln und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Dazu gehört auch, neue Softwarelösungen zu testen und in unseren Arbeitsalltag zu integrieren, wenn sie uns dabei helfen, effizienter und moderner zu arbeiten. Wir sehen Veränderungen nicht als Herausforderung, sondern als Chance, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Besonders wichtig ist uns dabei der Beitrag unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Ihre Ideen und Anregungen sind wertvoll, denn sie erleben täglich, wo Verbesserungen möglich sind. Deshalb fördern wir einen offenen Austausch und freuen uns über jede Initiative, die uns gemeinsam voranbringt – denn echte Innovation entsteht im Team.

Interessenten dürfen von unserer Arbeit ein hohes fachliches Niveau erwarten. Wir haben in einer regional führenden Kanzlei umfassende Erfahrung gesammelt und dort – ebenso wie in unseren früheren Stationen – gelernt, was qualitativ hochwertige Steuerberatung ausmacht. Bei Bloomfeld legen wir größten Wert auf Sorgfalt, Fachwissen und strukturierte Arbeitsprozesse. Jede Arbeit durchläuft das Vier-Augen-Prinzip, sodass Ergebnisse stets geprüft und abgesichert sind. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden dabei nie allein gelassen – sie erhalten Unterstützung durch moderne Softwarelösungen, die prozessorientiertes und fehlerarmes Arbeiten ermöglichen. Durch gezielte Fortbildungen und individuelle Förderung stellen wir sicher, dass unser Team fachlich stets auf dem neuesten Stand ist. „Training on the Job“ allein reicht uns nicht – wir investieren bewusst in echte Weiterbildung. Wir sind keine große Kanzlei, aber wir wissen genau, wie gute Steuerberatung funktioniert – und konzentrieren uns deshalb auf das, was wir wirklich exzellent können.