ÜBER UNS
Unser Team – engagierte Köpfe, gemeinsames Ziel, starke Beratung
Unser Team bildet das Fundament der Bloomfeld Steuerberatung. Menschen, die Freude am Steuerrecht haben, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig unterstützen. Diese Motivation entsteht durch eine moderne Arbeitskultur, die Wertschätzung, Struktur und digitale Effizienz miteinander verbindet. Wir fördern unsere Mitarbeitenden aktiv, bilden sie systematisch aus und entlasten sie durch Digitalisierung dort, wo es möglich und sinnvoll ist. So schaffen wir ein Umfeld, in dem starke Beratung selbstverständlich ist.
Persönlicher Kontakt
Menschlichkeit als Grundlage
Bei Bloomfeld ist der persönliche Umgang weit mehr als eine freundliche Geste – er ist ein Grundpfeiler unserer Arbeitsweise. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, hören zu und nehmen Anliegen ernst. Diese Haltung prägt sowohl den internen Austausch als auch die Zusammenarbeit mit Mandanten. Menschlichkeit schafft Vertrauen, und Vertrauen bildet die Basis guter Steuerberatung. Unsere Mitarbeitenden können sich auf ein Umfeld verlassen, das Stabilität und gegenseitige Unterstützung bietet.
Vertrauen durch Transparenz und Erreichbarkeit
Transparente Kommunikation ist für uns selbstverständlich. Wir erklären Sachverhalte verständlich, treffen klare Absprachen und sorgen dafür, dass Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Mandanten haben feste Ansprechpartner, die erreichbar sind und Verantwortung übernehmen. Diese Verlässlichkeit sorgt nicht nur für Sicherheit, sondern steigert auch die Motivation unserer Mitarbeitenden. Denn wer verstanden wird, arbeitet besser.
Unser Team
Motivierte Mitarbeitende mit echter Leidenschaft
Unser Team besteht aus Menschen, die gerne in ihrem Beruf arbeiten und die Komplexität des Steuerrechts als Herausforderung begreifen. Diese Begeisterung entsteht nicht zufällig: Wir schaffen ein Umfeld, das Raum für Entwicklung, moderne Arbeitsmittel und klare Perspektiven bietet. Mitarbeitende sollen nicht nur „funktionieren“, sondern wachsen und ihre Stärken entfalten. Diese Haltung sorgt dafür, dass unser Team motiviert bleibt und jeden Tag mit Engagement an die Arbeit geht.
Teamgeist als Erfolgsfaktor
Teamarbeit ist bei Bloomfeld kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Wir tauschen uns offen aus, unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen. Jeder weiß, dass er sich auf das Team verlassen kann – fachlich wie menschlich. Diese Atmosphäre schafft nicht nur Qualität, sondern auch Freude an der täglichen Zusammenarbeit. Und Freude am Beruf ist einer der größten Treiber für exzellente Beratung.
Kompetenzen und Ausbildung
Strukturierte Fortbildung von Anfang an
Unsere Aus- und Fortbildung folgt einem klaren Konzept: systematisch, planvoll und individuell abgestimmt. Neue Mitarbeitende werden nicht sich selbst überlassen, sondern durch feste Strukturen, Lernmaterialien und gemeinsame Besprechungen begleitet. Sie haben Zeit, das Steuerrecht wirklich zu verstehen – und nicht nur „mitzulaufen“. Dadurch entstehen solide Grundlagen, auf denen echte Kompetenz wachsen kann. Dieses strukturierte Vorgehen ist uns ein Herzensanliegen.
Fachliche Tiefe durch kontinuierliche Weiterbildung
Steuerrecht verändert sich ständig – daher ist kontinuierliche Fortbildung für uns unverzichtbar. Wir investieren bewusst Zeit und Ressourcen, damit unser Team dauerhaft auf dem neuesten Stand bleibt. Schulungen, Seminare und interne Lernrunden sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitskultur. So entsteht die Sicherheit, die für eine hochwertige Beratung notwendig ist. Gut ausgebildete Mitarbeitende arbeiten effizienter und treffen die besseren Entscheidungen.
Ausgebildet, um Verantwortung übernehmen zu können
Unser Ziel ist nicht, Mitarbeitende nur „mitlaufen“ zu lassen, sondern sie zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen. Wer Sachverhalte versteht, kann eigenständig handeln und Lösungen entwickeln. Wir begleiten diesen Weg bewusst und geben klare Orientierung, ohne einzuengen. Diese Mischung aus Struktur und Freiheit schafft Kompetenz und Selbstvertrauen. Und genau das macht unser Team so stark.
Zusammenarbeit und Ansprechpartner
Kurze Wege, schnelle Antworten
Kurze Abstimmungswege gehören zu unserer Arbeitsphilosophie. Entscheidungen werden dort getroffen, wo die Verantwortung liegt – ohne unnötige Bürokratie. Das schafft Tempo und klare Abläufe. Für Mandanten bedeutet dies eine schnelle, zuverlässige Kommunikation. Für unser Team bedeutet es: mehr Klarheit, weniger Reibungsverluste und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Feste Ansprechpartner statt anonymer Kommunikation
Bei Bloomfeld taucht Ihr Anliegen nicht in einem anonymen Postfach unter. Jede Mandantin und jeder Mandant hat feste Ansprechpartner, die erreichbar sind und den Überblick behalten. Das schafft Vertrauen und erleichtert die Zusammenarbeit enorm. Gleichzeitig sorgt diese Struktur dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden verantwortlich fühlen und stolz auf ihre Arbeit sein können. Das fördert Motivation und Qualität gleichermaßen.
Digitalisierung in der Praxis
Entlastung durch Automatisierung
Digitale Tools übernehmen bei uns viele Routineaufgaben – von der Belegerfassung bis zur Dokumentenverwaltung. Dadurch werden unsere Mitarbeitenden spürbar entlastet. Zeitintensive, monotone Arbeiten werden reduziert, während gleichbleibende Qualität sichergestellt wird. Diese Entlastung schafft Freiräume für anspruchsvolle Tätigkeiten und echtes fachliches Arbeiten. Digitalisierung ist für uns ein Werkzeug, um Menschen zu stärken – nicht zu ersetzen.
Fokus auf anspruchsvolle Aufgaben
Weil die Technik Routineprozesse übernimmt, können unsere Mitarbeitenden sich auf wertschöpfende Aufgaben konzentrieren: Analyse, Beratung, Strukturierung und Problemlösung. Das macht die Arbeit spannender und fördert die fachliche Entwicklung. Gleichzeitig entsteht so ein Arbeitsalltag, der motiviert und Raum für persönliches Wachstum schafft. Genau das ist ein entscheidender Faktor für die hohe Qualität unserer Beratung.
Moderne Tools für effiziente Abläufe
Wir arbeiten mit Softwarelösungen, die Prozesse vereinfachen, Fehler reduzieren und die Zusammenarbeit transparenter machen. Diese Tools unterstützen uns dabei, strukturiert, sicher und effizient zu arbeiten. Unsere Mitarbeitenden werden regelmäßig geschult, um die Möglichkeiten der digitalen Systeme optimal zu nutzen. Die Verbindung von Fachwissen und moderner Technik ist einer unserer größten Vorteile.
Moderne Tools für effiziente Abläufe
Ein Umfeld, das Freude an der Arbeit ermöglicht
Die besten Ergebnisse entstehen, wenn Menschen gerne arbeiten. Deshalb gestalten wir ein Umfeld, das Wertschätzung, Struktur und Unterstützung kombiniert. Unsere Mitarbeitenden sollen motiviert sein – nicht durch Druck, sondern durch gute Arbeitsbedingungen und echte Anerkennung. Diese Atmosphäre spürt man in unserer täglichen Arbeit. Motivation ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer bewusst gestalteten Teamkultur.
Entwicklungsmöglichkeiten für jede Karrierephase
Hochwertige Steuerberatung entsteht nur mit Menschen, die gut ausgebildet, motiviert und unterstützt werden. Deshalb investieren wir konsequent in Fortbildung, moderne Technik und klare Strukturen. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können. Diese Qualität spiegelt sich direkt in der Arbeit für unsere Mandanten wider.
Teamkultur
Wertschätzung als Standard
Wertschätzung ist bei uns kein Zusatz, sondern eine Grundhaltung. Wir hören zu, geben Feedback, sprechen offen über Herausforderungen und feiern Erfolge gemeinsam. Dieser Umgang stärkt die Zusammenarbeit und schafft Vertrauen. Für unser Team bedeutet das ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und ernst genommen wird. Für Mandanten bedeutet es stabile Strukturen und verlässliche Ansprechpartner.
Eine Kultur, die trägt und verbindet
Unsere Teamkultur basiert auf Offenheit, Respekt und gegenseitiger Unterstützung. Jeder soll sich einbringen und weiterentwickeln dürfen. Wir achten darauf, dass niemand alleine gelassen wird – weder fachlich noch menschlich. Diese Kultur sorgt dafür, dass wir als Team wachsen und dauerhaft starke Ergebnisse erzielen. Denn nur ein funktionierendes Team schafft echte Qualität.
